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Coaching one to one

Titolo percorso Coaching one to one
Codice Prox.00027.R01
Data di creazione 3/02/2014
Obiettivi • Riconoscere e valorizzare le proprie risorse
• Definire obiettivi e piani di azione
• Apprendere modalità di autocoaching
• Migliorare le proprie performance, la gestione del proprio ruolo professionale e le relazioni
Contenuti • La consapevolezza: le proprie risorse e le aree di lavoro
• Analizzare il contesto e definire obiettivi
• Identificare i propri schemi di pensiero e le convinzioni limitanti
• Definire le proprie strategie di successo
• Mettere a fuoco le modalità di effettuare scelte, prendere decisioni e gestire le emozioni
Metodologie Durante le sessioni di coaching potranno essere utilizzati questionari, test e schede di riflessione funzionali al lavoro con il coachee , previa autorizzazione.
A chi è rivolto A tutti coloro che vogliono apprendere una metodologia che li aiuti a essere più lucidi e focalizzati rispetto ai propri obiettivi.
Utile per chi sta attraversando un’evoluzione personale/professionale e deve effettuare scelte rilevanti. Per coloro che ricoprono ruoli strategici nell’organizzazione che necessitano di spazi di riflessione sulla gestione del proprio ruolo, della propria squadra e del business.
Perchè partecipare Per essere più consapevoli di se stessi, delle proprie risorse e dei vincoli.
Per raggiungere obiettivi sfidanti.
Per migliorare le proprie abilità relazionali, di leadership.
Per gestire con efficacia un momento di fatica personale e professionali.
Per effettuare scelte con maggiore consapevolezza e sintonia con i propri obiettivi professionali e valori.
Durata 6/8 incontri di due ore ciascuno, ogni 3/4 settimane, in presenza o via skype.
Formatori Giuliano Govigli, Cristina Selis
Riconoscimento competenze Attestato di partecipazione
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