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La leadership

Titolo percorso La leadership
Codice Prox.00003.R01
Data di creazione 23/01/2014
Obiettivi • Sperimentare le proprie modalità di influenza personale e sociale
• Promuovere la riflessione sui propri comportamenti e sugli effetti che essi producono sugli altri
• Sviluppare modalità efficaci di influenza e consapevolezza sociale
• Accrescere la consapevolezza personale sul proprio stile di leadership
• Sviluppare capacita di cooperazione, di guida e di coaching
Contenuti • Lo sviluppo delle risorse personali trasversali: consapevolezza personale, empatia, impatto
• Consapevolezza e intelligenza sociale
• Mobilitazione e sviluppo degli altri
• Gli stili di leadership e di influenzamento
• La leadership integrativa
Metodologie Il modulo formativo sarà condotto alternando brevi momenti teorici a momenti di riflessione e discussione guidata, integrati con metodologie attive: simulazioni, role play e analisi di casi reali.
A chi è rivolto Titolari di ruoli o funzioni con responsabilità gestionale con l’obiettivo di sviluppare le capacità, di generare commitment, nelle risorse gestite rispetto agli obiettivi assegnati.
Perchè partecipare Per essere più consapevoli di se stessi.
Per capire meglio dove lavorare per essere più sicuri nell’impatto che generiamo sugli altri.
Per mobilitare e convergere le nostre energie a valore del nostro gruppo di collaboratori.
Durata 16 ore, due giorni da 8 ore anche non consecutive.
Formatori Vari tra i partner professionisti
Riconoscimento competenze Attestato di partecipazione
Livello complessità Base
Tipologia di ruolo Direzione e coordinamento
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