“Il workshop “La Gestione del Cambiamento”” offre una comprensione approfondita e pratica della dinamica del cambiamento continuo, essenziale in un contesto aziendale caratterizzato da crescente complessità, mutevolezza e turbolenza. Si svolge in presenza, garantendo un’interazione diretta e un apprendimento collaborativo. Il workshop esplora il cambiamento come fenomeno onnipresente, analizzando come influisce sulla sicurezza, riconoscibilità e prevedibilità. Si concentra sulla gestione attiva-passiva del cambiamento, evidenziando come possa essere desiderato o subito, accettato o respinto, e facile o difficile da attuare. Gli argomenti trattati includono i costrutti di base del cambiamento, i vari tipi di cambiamento e i loro attivatori, e le trappole comuni nel processo di cambiamento. I partecipanti impareranno a comprendere il cambiamento per sviluppare capacità di adattamento, a gestire il cambiamento nei contesti organizzativi, e a motivare le persone ad abbracciare il cambiamento. Il workshop introduce il modello di Kotter con i suoi 8 step per guidare il cambiamento e fornisce strumenti pratici per i Change Leader. Inoltre, affronta il cambiamento generazionale, dal rapporto della generazione X con le nuove tecnologie fino alla generazione Z. Questo workshop è progettato per aiutare i partecipanti a strutturarsi per gestire in modo dinamico e flessibile un processo continuo di rigenerazione del sistema di equilibrio interno, mantenendo un livello di benessere e la capacità di erogare performance efficaci e soddisfacenti. Si focalizza sullo sviluppo di una visione prospettica che supporti la gestione dell’ansia e dell’incertezza, trasformando il cambiamento in una fonte vitale di rinnovamento continuo.”