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La Certificazione per la Parità di Genere

La Certificazione per la Parità di Genere

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  • Durata: 1 ora
  • Modalità: E-learning
  • Prezzo: 40,00€ + IVA 22%
  • Certificazione rilasciata: Attestato di frequenza (scaricabile a fine corso)

Durata: 1 ora

Modalità: E-learning

Certificazione rilasciata: Attestato di frequenza (scaricabile a fine corso)

dettagli del corso

dettagli del corso

Il corso in sintesi

Il corso fornisce una panoramica sul concetto di Parità di genere nel mondo del lavoro, analizzando i principi alla base del percorso di cambiamento culturale nelle aziende per il raggiungimento di una condizione di equità di genere tramite la parità di retribuzione, migliori politiche per la gestione della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro.

L’obiettivo della prassi UNI/PdR 125:2022 è proprio il cambiamento culturale e il superamento della visione stereotipata dei ruoli nelle aziende. Al suo interno vengono indicate le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere, che prevede l’adozione di specifici indicatori chiave, riportati anche dal Decreto 29 aprile 2022 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per il conseguimento della certificazione della parità di genere.

I vantaggi per le aziende che decidono di conseguire la certificazione per la parità di genere sono sia di tipo contributivo, che di punteg premiale per la valutazione di proposte progettuali per l’accesso ai fondi PNRR, riduzione della garanzia fideiussoria per la partecipazione a gare pubbliche e l’accesso al criterio premiale nelle gare pubbliche.

All’interno del corso, vengono illustrati i passaggi che devono essere seguiti dalle organizzazioni, differenziati a seconda delle loro dimensioni, per le attività di certificazione.

Obiettivi del corso

Al termine del corso, sarai in grado di:

  • Comprendere i principi fondamentali della parità di genere e la loro applicazione nel contesto aziendale.
  • Implementare sistemi di gestione per la parità di genere secondo le linee guida UNI/PdR 125:2022.
  • Utilizzare gli indicatori chiave per monitorare e migliorare le pratiche aziendali.
  • Preparare la tua organizzazione per ottenere la certificazione di parità di genere.
  • Sfruttare i vantaggi contributivi e competitivi offerti dalla certificazione.

Contenuti trattati

  • Introduzione – La norma PdR
  • L’Agenda 2030
  • UNI
  • Parametri per la certificazione
  • Vantaggi e aree di indicatori da monitorare

Perchè iscriversi?

Questo corso non solo risponde a domande cruciali per implementare una gestione aziendale in ottica di genere, ma fornisce anche gli strumenti necessari per ottenere vantaggi competitivi e organizzativi.

Imparerai a migliorare la gestione aziendale per creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, valorizzare i tuoi investimenti e massimizzare gli incentivi disponibili.

Dove reperire le informazioni salienti per comprendere le aree da valorizzare? Quali soggetti coinvolgere?
Il corso risponde a questi interrogativi, in modo da comprendere come migliorare l’organizzazione aziendale, cosa migliorare e come rendicontare, come valorizzare questi investimenti, per ottenere vantaggi organizzativi e contributivi.

Vantaggi professionali

  • Miglioramento Organizzativo: Implementa pratiche che favoriscono un ambiente di lavoro sereno, motivante e di alta qualità, aumentando la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.
  • Equità e Benessere: Promuovi la crescita professionale e la tutela delle donne, garantendo equità remunerativa e migliorando la conciliazione vita-lavoro.
  • Cultura Aziendale Positiva: Crea una cultura aziendale basata su rispetto, inclusione e pari opportunità, attirando e trattenendo talenti qualificati.
  • Massimizza gli Incentivi: Scopri come ottenere sconti contributivi fino a 50.000€ all’anno per 3 anni e contributi a fondo perduto.

Docente del corso

SIGMA NL (Giovanni Lombardo, Greta Parodi, Riccardo Valle)
VAI ALLA SCHEDA DOCENTE

Piattaforma E-Prox

La piattaforma E-Prox, utilizzata per l’erogazione del corso, è un LMS (Learning Management System) in grado di monitorare e certificare:

  • Lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche di ciascun utente
  • La partecipazione attiva del discente
  • La tracciabilità di ogni attività durante il collegamento al sistema e la durata
  • La tracciabilità dell’utilizzo anche delle singole unità didattiche strutturate in learning objects
  • La regolarità e la progressività di utilizzo del sistema da parte dell’utente
  • Le modalità e il superamento delle valutazioni di apprendimento intermedie e finale

Team di gestione

Il team di gestione è composto dai seguenti profili identificati all’interno della piattaforma:

  • Responsabile scientifico e tutor di contenuto
  • Tutor di processo
  • Manager piattaforma
  • Help desk
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